根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部[2005]6号令）的有关要求，结合我单位工作需要，拟面向社会公开招聘、选调工作人员共20名，现将招聘、选调方案公布如下：
一、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，特设立招聘、选调工作领导小组及招、选调聘工作办公室，招聘、选调工作办公室挂靠怀化职业技术学院组织人事处。
领导小组成员如下:
组长：吴庭菊王聪田
副组长：邬国盛市人社局领导市编办领导市纪委领导
成员：张圣喜钱强胡龙湘彭友华谢培荣罗向东
冯秀金杨兴清肖宪龙匡晓东周明廖冬云
招聘、选调工作办公室人员如下:
办公室主任：邬国盛（兼）
办公室副主任：冯秀金（兼）、肖宪龙（兼）、廖冬云（兼）
办公室成员：高文、韩兰香、贺茂佑、杨晓珍、向敏、
段志刚、文英、贾蓉、钟峰
二、招聘、选调原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
三、招聘、选调条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）符合招聘岗位所需的身体条件；
（五）出国留学应聘人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我国驻外使领馆开具的学习证明材料。
（六）机关事业单位在编在职人员报名，应提交所在单位同意报考证明材料。
（七）以下人员不得报考
1、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2、刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪分子正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、招聘、选调岗位及要求（详见附件）
五、招聘、选调程序
（一）发布信息
招聘信息通过《怀化机构编制网》《怀化人事考试网》和《怀化职业技术学院网站》面向社会公开发布。
（二）报名、资格审查
1、报名时间：2013年10月21日起网上报名
网上报名地址：hhvtcrsc@163.com
现场报名时间：2013年10月28日----2013年10月30日
2、报名地点：怀化职业技术学院组织人事处。
地址：怀化市鹤城区河西怀化职业技术学院。
3、报名提交材料及要求：网上报名及现场确认。
应聘者携带本人有效身份证、学历学位证书、资格证书和有关材料原件，以及复印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3张；并自行下载填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》（见附表）。
4、资格审查
依据招聘职位条件对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员予以回复并以电话方式通知参加考试、考核。
岗位招聘人数与岗位报名人数之比不得低于1:3，否则不得开考。若少数专业特殊达不到开考比例，经市人社局批准，可根据实际情况适当减低开考比例。
（三）公开招聘、选调考核方式
应聘人员须参加笔试、试教/面试、技能测试三个环节的考核。
1、笔试。笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、高校职业道德规范、应聘岗位专业相关知识。
Ａ、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式
①领取准考证时间：另行通知。领取准考证时携带有效身份证原件，并查看考场。
②领取准考证地点：怀化职院人事处（怀化市河西经济开发区怀化职业技术学院办公楼四楼组织人事处办公室）。
③联系人：文老师、贾老师联系电话：0745—2775908
④笔试方式：笔试采取单人单座闭卷方式。
B、笔试时间：领取准考证时通知。
C、笔试地点：领取准考证时通知。
2、试教/面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按1：3的比例确定参加试教/面试人员名单。笔试入围最后一名成绩出现并列的，同时进入面试。
A、试教（教师岗位）
①试教时间：另行通知。
②试教地点：教学楼北102室
Ｂ、面试（杂交水稻研究岗位、辅导员岗位）
面试分两组进行，杂交水稻研究岗位为第一组，辅导员岗位为第二组。
第一组（杂交水稻研究岗位）
①面试地点：另行通知
②面试时间：另行通知
③面试内容：主要考察应聘者处理实际问题的能力。
第二组（辅导员岗位）
①面试地点：另行通知
②面试时间：另行通知
③面试内容：主要考察应聘者以下能力。
ⅰ、应聘者的语言表达能力、综合分析能力和应变能力；
ⅱ、应聘者对学生进行教育管理和服务的工作能力，以及对学生进行心理健康咨询指导的能力；
ⅲ、应聘者的专业能力；
ⅳ、应聘者才艺展示。
3、技能测试。教师岗位试教结束后，进行技能测试。由各系部根据专业特点及招聘要求进行技能测试。测试时间为：1小时。
主考：各系部分别3-5人，纪检监察室人员、组织人事处人员
监督：市人社局领导、市编办领导、市纪委领导
4、综合成绩合成：笔试、试教/面试、技能测试三项成绩满分均为100分（保留小数点后两位数）。三项成绩按以下比例合成综合成绩：
综合成绩=笔试30%+试教40%+技能测试30%；
其中：
1、兽医、畜牧、电算会计、投资理财、农学五个岗位（要求全日制硕士研究生及以上）：不参加笔试，只参加试教、技能测试两项考核。
综合成绩=试教60%+技能测试40%；
2、辅导员、杂交水稻研究岗位：不参加技能测试，只参加笔试、面试两项考核。
综合成绩=笔试50%+面试50%
各招考职位分别按综合成绩由高到低排列，综合成绩相同的以面试/试教成绩由高到低排序。
五、考察、体检
（一）考察及体检由怀化职业技术学院组织实施。
1、综合成绩合格分数为60分，在合格分数线以上的，按从高到低顺序及岗位招聘、选调人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。
2、考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘、拟选调人员；
3、体检由学校统一安排拟聘、拟选调人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者、拟选调者自行承担。
（二）在考察或体检中不合格的人员，学院取消其拟聘用、拟选调资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补，递补不超过2次。
六、聘用
（一）经考察、体检合格的人员为拟聘、拟选调人员，在怀化市人事考试网及怀化职业技术学院校园网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同或办理调动手续。
七、招聘、选调纪律
（一）招聘、选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察、编制、人社部门和社会监督。
（二）应聘、参加选调人员有下列情形之一的，取消拟聘、拟选调资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考察和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘、拟选调人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
八、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补，递补不超过2次：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜参照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）执行。
（三）本方案由怀化职业技术学院负责解释。
十、监督部门及电话
监督部门：怀化市纪委、怀化职业技术学院纪委
电话：0745-2775000
怀化职业技术学院
2013年10月11日
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